Interviu cu Adelina Nastase
Manager Dezvoltare, MindHub Romania
Îi ghidăm pe copii să devină creatori și dezvoltatori de tehnologie
Ce echipă de profesori / traineri aveți?
Ne mândrim cu echipe de traineri tineri, care iubesc să lucreze cu cei mici, au pregatire pedagogică, și bineinteles cunoștințe tehnice-IT. Sunt entuziaști și dornici să ofere din cunoștințele pe care le-au dobânbit.
Evenimente - Club Antreprenor și Ziarul Pozitiv:
23 septembrie 2025: Gala Club Antreprenor (Gala aniversară, 5 ani de la apariția revistei)
30 septembrie 2025: Next Generation Business Finanțări; Digitalizare; Fiscalitate.
3 octombrie 2025: Pilonii de dezvoltare ai județului Cluj – mediul de afaceri, autoritățile locale, sistemul universitar și învățământul profesional dual
16 octombrie 2024: Forumul de management și reciclare a deșeurilor – Ediția a V-a
Vezi toate Evenimentele 2024-2025 organizate de CA & ZP
Care sunt cele mai solicitate cursuri? Pe ce abilități se pune accent?
Cursurile de programare cu frecvență săptămânală sunt cele mai solicitate, și ne bucurăm deoarece acestea (prin prisma consecvenței) și a curriculei pe care o folosim, precum și a metotdologiei de predare, îi ajută pe cei mici să descopere fundamentele programării. Și totul, prin joc și joacă pentru că așa poți transmite cel mai ușor informația către ei.
Recomandăm părinților să ia în calcul o perioadă de minimum 1 an de participare la cursurile MindHub, așa pot să îi susțină pe copii în dezvoltarea celor 12 abilități esențiale în secolul 21. Desigur, cei care rămân alături de noi mai mulți ani (până la 5 ani) au șansa să aprofundeze materia și să facă performanță participând la olimpiade naționale și internaționale.
De la ce vârstă minimă se poate înscrie un copil la MindHub și care este vârsta maximă?
Activitățile Academiei MindHub sunt dedicate copiilor cu vârsta între 6-15 ani. Fiecărei categorii de vârstă îi este alocat un capitol amplu de informații teoretice și exerciții practice, la finalul căruia copiii primesc diplome de absolvire.
Care sunt costurile pentru o familie care-și înscrie copilul la dumneavoastră?
Le propunem copiilor 3 oportunități de învățare:
- Cursurile din timpul anului școlar, pentru care costul este calculat pentru 4 sesiuni/lună a câte 2 ore
- Atelierele tematice, destinate atât clienților existenți cât și celor noi.
- Tabere de vară. Aici costurile depind de numărul de zile, de locația în care se desfășoară, de caracteristicile taberei urbane vs tabără în natură.
Toate costurile pot fi consultate pe site-ul nostru, mind-hub.ro, în momentul selectării activității și locației dorite.
Organizați cursuri și tabere tematice în timpul vacanțelor școlare?
Modul în care este structurat anul școlar (cu vacanțe intermediare), oferă ocazia perfectă pentru ca cei mici să se bucure de joacă, îmbinând tehnologia cu alte activități, în cadrul atelierelor și taberelor tematice. Avem un istoric în acest sens și am observat implicarea și gradul de atenție al copiilor care îmbină armonios distracția cu dezvoltarea.
Cum apreciați deschiderea copiilor către tehnologie, comparativ cu generațiile anterioare?
Copiii generației Alpha folosesc tehnologia în mod intuitiv. Noi le oferim însă, un cadru sănătos în care să o foloseasă în mod constructiv, nu în defavoarea lor. Practic, îi ghidăm să devină din consumatori de tehnologie – cum au fost generațiile anterioare lor, în creatori și dezvoltatori de tehnologie. Sunt echipați cu abilități necesare pe care noi, prin joacă (gamification), le șlefuim.
Care sunt beneficiile francizei MindHub?
O franciză MindHub este în primul rând o contribuție la dezvoltarea educației din România. Este o formă de implicare în comunitate care generează un viitor de calitate pentru copiii care frecventează cursurile academiei.
MindHub presupune un proces de on-boarding bine structurat și suport pe termen lung, pentru a lansa și susține propria Academie de Programare complet funcțională și profitabilă.
– Avem o programă complet dezvoltată, o varietate mare de instrumente interactive și medii captivante menite să păstreze atenția copiilor pentru mult mai mult timp decât cursurile obișnuite.
– Operațiunile de afaceri sunt automatizate. Toate instrumentele și procesele necesare sunt automatizate în sistemul nostru de management al învățării (LMS). Acesta combină profilul individual al părinților și panoul de administrare al francizei cu o interfață prietenoasă și accesibilă.
– Franciza MindHub oferă Know-how în marketing, vânzări, dezvoltare de afaceri, metodologie de predare și baze de programare pentru mentori.
Cum pot aplica cei interesați de a deveni parteneri MindHub?
Foarte ușor și rapid. Fie prin accesarea site-ului mh.academy – secțiunea “Get quote”, fie trimițând un email la adresa adelina@mind-hub.ro. În calitate de Area Development Manager mă ocup personal de procesul de onboarding. În primă fază le trimitem informațiile care să îi ajute pe cei interesați să investească în educație să ia o decizie informată și să aibă ulterior susținerea necesară în deschiderea și operarea afacerii.
Cum percepeți sprijinul autorităților locale și centrale pentru dezvoltarea sistemului educațional din țara noastră?
O întrebare foarte bună și cred, prezentă în multe discuții despre educație. Ne bucură să observăm că după pandemie, școlile, atât din mediul public, cât și din mediul privat, ne-au primit cu brațele deschise pentru a organiza activități în cadrul Săptămânii altfel. Doar în București am ajuns în ultimii 2 ani la peste 10.000 de copii din școlile de stat. A fost un amplu proiect în cadrul căruia am putut vedea cât de necesară este abordarea MindHub în modul de predare.
În afara sistemului de stat, am avut numeroase colaborări cu ONG-uri, oferind șansa de a păși cu dreptul în lumea tehnologiei și copiilor care nu au posibilitatea altfel. Am întâlnit copii cu mare potențial în aceste cadre.
Și nu ne-am rezumat doar la sistemul de învățământ, ci am lansat un program dedicat companiilor din mediul privat, care au înțeles oportunitatea de a investi în viitorul copiilor angajaților (fie ca parte din inițiativa lor ESG, fie ca beneficiu non-salarial pentru angajați).