În urmă cu câteva zile, a fost dat publicității un studiu efectuat de Blocul Sindical Național, și cofinanțat de Uniunea Europeană, în care autorii își propun să evalueze și să estimeze măsura în care modificările sistemului de formare și de cheltuire a veniturilor statului, implementate în 2025 și preconizate pentru anul 2026, afectează perspectivele pieței muncii, nivelul de salarizare și nivelul de trai. Ce am spicuit pentru dvs:
Potrivit datelor obținute de Blocul Național Sindical, pentru prezenta cercetare, de la Inspecția Muncii, un număr de 103 angajatori (mari) au notificat inspectoratele teritoriale de muncă, în conformitate cu Art. 72 din Legea 53/2003 – Codul Muncii, concedieri colective.
Notificările afectează 15.301 de salariați, rezultând o medie de 149 de angajați per companie, afectați de concedierile colective, din partea celor 103 angajatori.
Evenimente - Club Antreprenor și Ziarul Pozitiv:
18 decembrie 2025: Gala Club Antreprenor
Vezi toate Evenimentele din 2025
Datele Casei Naționale dePensii Publice (CNPP)
Pentru o imagine mai clară, vom analiza în continuare, în dinamică (ianuarie 2025 – august 2025 – cele mai recente date disponibile, cu precizarea că ele nu reflectă pe deplin majorările de fiscalitate introduse de la 1 august 2025), evoluția fondului de salarii din economie, a companiilor angajatoare și a numărului de asigurați (contract cu normă întreagă și cu normă parțială), așa cum rezultă din datele oficiale ale Casei Naționale dePensii Publice (CNPP).
Astfel:
- pentru ianuarie 2025, avem următoarea situație:
o Asigurați cu contracte de muncă (normă întreagă și normă parțială):
5.666.667 (din care 5.242.227 cu normă întreagă)
o Număr de angajatori: 590.403 companii
o Fond de salarii: 44,28 miliarde lei
- Pentru august 2025 (cele mai recente date disponibile):
o Asigurați cu contracte de muncă (normă întreagă și normă parțială):
5.665.185 (din care 5.260.199 cu normă întreagă)
o Număr de angajatori: 583.704 companii
o Fond de salarii: 44,58 miliarde lei
- Pentru august 2024 (pentru sezonalitate):
o Asigurați cu contracte de muncă (normă întreagă și normă parțială):
5.700.862 (din care 5.290.459 cu normă întreagă)
o Număr de angajatori: 592.929 de companii/entități
o Fond de salarii: 41,67 miliarde lei
- Pentru decembrie 2024:
o Asigurați cu contracte de muncă (normă întreagă și normă parțială):
5.737.699 (din care 5.300.552 cu normă întreagă)
o Număr angajatori: 629.099 companii/entități
o Fond salarii: 45,94 miliarde lei.
Fondul lunar de salarii din economie a crescut doar ușor nominal
Așadar, în primele opt luni ale anului 2025 (august 2025 față de ianuarie 2025):
- Fondul lunar de salarii din economie a crescut doar ușor, nominal, cu 300 de milioane de lei (0,7%)
o Raportat la inflația din primele opt luni ale anului, de 8,1% (ianuarie august 2025), în termeni reali, fondul de salarii în luna august 2025 a scăzut până la 4,21miliarde de lei
o Raportat la inflația de 9,9% (comparativ cu luna august 2024), ca putere de cumpărare raportată la august 2024, fondul lunar real de salarii din economie a scăzut la 40,58 miliarde de lei (în banii din august 2024) – sub valoarea nominală din august 2024, de 41,67 miliarde de lei.
- Numărul angajatorilor din economie a ajuns în August 2025 la 583.794 companii/instituții. Astfel:
o Numărul angajatorilor a scăzut în august 2025 cu 9.225 față de august 2024
Raportat la decembrie 2024 (ultima lună înainte de implementarea „măsurilor cu frâna de mână trasă, și ulterior, „șocurilor economice”, situația din august 2025 este relevantă:
- Numărul companiilor care angajează și declară salariați a scăzut de la 629.099 (cu un efectiv de 5.737.699 salariați cu contracte cu normă întreagă și parțial), la 583.704 (-8,2%) și 5.665.185 contracte de muncă (-2,3%).
Niște concluzii
Se observă o scădere semnificativă la nivel de număr de angajatori și salariați încă din prima lună a anului 2025 (ianuarie), care poate avea legătură atât cu sezonalitatea, dar, în opinia noastră, și cu schimbarea regimului micro-întreprinderilor.
Concluziv, scăderea în termeni reali a masei salariale din România, concomitent cu scăderea numărului de contracte de muncă, au fost de natură să afecteze semnificativ economia încă din anul 2025 și să creeze premisele unui dezechilibru și mai mare în anul 2026, cu cele mai mari efecte de până acum resimțindu-se din trimestrul III al anului 2025.
Datele INS arată că economia României a intrat în teritoriu negativ (scădere de -0,2% Trimestrul III 2025 față de Trimestrul II 2025 în condițiile în care în perioada similară din 2024, creșterea era de +0,6%). Pe primele 9 luni ale anului, potrivit INS, creșterea față de perioada similară din 2024 a fost de 0,8%.
Studiulpoate fi consultat integral aici.
