Interviu cu Mutaz Murtada, Director Executiv, Euro Zone Recruiting: Euro Zone Recruiting – poarta ta către talentele globale

Interviu cu Mutaz Murtada

Director Executiv, Euro Zone Recruiting

Euro Zone Recruiting: poarta ta către talentele globale

Într-o lume în schimbări rapide, companiile prosperă prin găsirea oamenilor potriviți. 

Euro Zone Recruiting, nu este doar o agenție; Este partenerul tău strategic în deblocarea potențialului uman. 

Născut din inovație, am construit un sistem de date de ultimă oră care ne permite să vă conectăm cu talente de top din Europa, Asia și Africa – de la orașele pline de viață din Pakistan și India până la economiile vibrante din Egipt și Etiopia. Acoperirea noastră se extinde la profesioniștii calificați din Filipine, forța de muncă dedicată din Sri Lanka și piețele dinamice din Turcia și Dubai. 

O singură platformă unificată în care toate informațiile despre candidați sunt ușor disponibile, permițându-vă să luați decizii informate cu o viteză de neegalat.
Aceasta este puterea Euro Zone Recruiting.

Angajamentul nostru: 

• Excelență în fiecare interacțiune  – Oferim servicii de recrutare excepționale care conduc la succesul afacerii. 
• Acoperire globală, expertiză locală  – Vă punem în legătură cu candidați calificați pe piețe diverse. 
• De la verificarea inițială până la asistența pentru viză, vă ghidăm la fiecare pas. 
• Inovația la bază  – Tehnologia noastră avansată și procesele simplificate asigură eficiență și acuratețe. 

Construim un viitor mai bun, împreună 

La Euro Zone Recruiting, credem în construirea de parteneriate puternice și de durată. Misiunea noastră este de a fi cea mai importantă agenție de recrutare din România și Europa, realizată printr-un angajament neclintit față de calitate și satisfacția clienților prin: 

• Transparență: Operăm cu onestitate și integritate în toate relațiile noastre. 
• Eficiență: Eficientizăm procesele pentru a oferi rezultate rapid și eficient. 
• Calitate: Acordăm prioritate găsirii celor mai bune talente pentru a satisface nevoile dumneavoastră specifice. 
• Colaborare: Lucrăm îndeaproape cu clienții și candidații noștri pentru a atinge obiective comune. 

O lume de posibilități 

Acoperim o gamă largă de industrii, inclusiv: 

• Construcții: Civil, Drumuri și poduri, Infrastructură de utilități 
• Producție industrială: producție, automobile 
• Agricultură: Forță de muncă agricolă, Agribusiness 
• IT: Dezvoltare software, Suport IT 
• Ospitalitate: Hoteluri, Restaurante, Catering 
• Asistență socială: asistență medicală, îngrijire 

Indiferent dacă sunteți un startup mic sau o corporație multinațională, avem expertiza și resursele necesare pentru a vă ajuta să găsiți candidații perfecți. Soluțiile noastre sunt adaptate nevoilor dumneavoastră unice, asigurând o experiență de recrutare perfectă și de succes. 

Interviu cu Mutaz Murtada,
Director Executiv, Euro Zone Recruiting

Care sunt pilonii pe care s-a dezvoltat Euro Zone Recruiting?

Viziunea globală a României necesită o forță de muncă diversă și talentată pentru a reuși. Prin atragerea de profesioniști calificați din întreaga lume, România poate aborda lacunele critice de competențe, poate stimula inovația și poate stimula creșterea economică. Lucrătorii internaționali aduc expertiză neprețuită, perspective culturale și abilități lingvistice esențiale pentru navigarea pe piețele globale complexe. 

De peste șapte ani, zona euro este un partener pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și un colaborator pentru companii și proiecte care au nevoie de lucrători calificați. Prin sistemul său dinamic și ofertele flexibile, Euro Zone Recruiting a oferit soluții eficiente companiilor din întreaga lume. 

Începând ca o mică operațiune în urmă cu nouă ani, Euro Zone Recruiting s-a extins rapid pentru a înființa mai multe birouri în întreaga lume: Pakistan, India, Nepal, Filipine, Sri Lanka, Bangladesh, Egipt, Sudan, Etiopia, Turcia, Dubai. Astăzi, Euro Zone Recruiting este un partener de încredere, oferind abilitățile și expertiza necesare pentru a ajuta organizațiile să-și implementeze proiectele și să-și atingă obiectivele. 

Ce vă diferențiază ca agenție de recrutare? 

Creșterea rapidă și realizările Euro Zone Recruiting sunt cu adevărat remarcabile. În ultimii ani, compania a devenit un furnizor de top de soluții pentru talente, conectând peste 4.000 de profesioniști calificați cu peste 450 de companii și proiecte. Cu o amprentă globală care se întinde pe Africa și Asia, rețeaua de șase birouri a zonei euro îi permite să ofere soluții eficiente și fără întreruperi clienților din întreaga lume. 

De ce este mai avantajos să apelezi la o agenție de recrutare atunci când intenționezi să angajezi lucrători din străinătate? 

Ar trebui să depunem eforturi pentru a evidenția eforturile agenției în recrutare, autorizația legală pentru a face procesul mai ușor și mai mult despre rolul Euro Zone Recruiting. 

Echipa noastră globală, fluentă în română, arabă, engleză și multe altele, este dedicată simplificării procesului de recrutare. Oferim soluții personalizate pentru a vă satisface nevoile unice, de la găsirea de talente de top până la gestionarea provocărilor juridice și logistice complexe. Echipa noastră experimentată este specializată în pregătirea documentelor, conformitatea cu reglementările și angajarea transfrontalieră, asigurând o experiență fluidă și eficientă. Euro Zone Recruiting oferă servicii complete, de la achiziția de talente până la integrarea angajaților. 

În ce domenii recrutați personal și din ce state provin angajații

Ne adresăm unei game diverse de industrii, inclusiv construcții, ospitalitate (HoReCa), agricultură, producție, textile și auto. Pentru a satisface nevoile specifice ale acestor sectoare, aprovizionăm cu forță de muncă calificată din diferite țări, cum ar fi Pakistan, India, Nepal, Filipine, Sri Lanka, Bangladesh, Egipt, Sudan, Etiopia, Turcia și Emiratele Arabe Unite. Concentrându-ne pe competențe specializate în fiecare țară, asigurăm forță de muncă de cea mai înaltă calitate pentru clienții noștri. 

Care sunt etapele recrutării? 

• Identificarea nevoilor companiei 
• Acces la o bază extinsă de talente 
• Procesul de selecție și evaluare 
• Sprijin în procesul juridic și administrativ 

La Euro Zone Recruiting urmăm un proces de recrutare clar și eficient pentru a ne asigura că răspundem în mod eficient nevoilor clienților noștri. În primul rând, începem prin a identifica cerințele specifice ale companiei. Aceasta implică înțelegerea numărului de poziții, abilităților necesare și obiectivelor proiectului. Odată ce acest lucru este stabilit, ne folosim conexiunile globale pentru a oferi acces la o bază extinsă de talente în diferite țări. Urmează procesul de selecție și evaluare, în care evaluăm cu atenție candidații prin interviuri, verificări de antecedente și verificări de abilități pentru a ne asigura că corespund așteptărilor clientului. În cele din urmă, ne ocupăm de toate procesele legale și administrative, inclusiv documentația, respectarea legilor internaționale și sprijinul logistic. Această abordare structurată asigură o experiență perfectă atât pentru client, cât și pentru candidați. 

  De ce să colaborăm cu Eurozone Recruiting? 

• Acces rapid la o rețea extinsă de candidați 
• Expertiză în recrutare și cunoștințe locale 
• Selecția și evaluarea calității 
• Asigurarea conformității cu reglementările internaționale 
• Transparenta in recrutare 

Parteneriatul cu Euro Zone Recruiting oferă o serie de beneficii pentru companiile care doresc să angajeze talente de top. Unul dintre punctele noastre forte este accesul rapid pe care îl oferim la o rețea extinsă de candidați din mai multe țări. Datorită expertizei noastre în recrutare și cunoștințelor locale profunde, înțelegem provocările și nevoile specifice ale fiecărei industrii, permițându-ne să oferim soluții personalizate. Asigurăm selecția și evaluarea de calitate a fiecărui candidat, garantând că doar cei mai potriviți profesioniști sunt potriviți cu organizația dumneavoastră. Important este că ne ocupăm de toate complexitățile conformității cu reglementările internaționale, făcând procesul ușor și fără probleme pentru clienții noștri. Mai presus de toate, acordăm prioritate transparenței în recrutare, astfel încât clienții noștri să fie informați și încrezători la fiecare pas. 

Cât durează procesul de recrutare? 

Durata procesului de recrutare depinde într-adevăr de nevoile specifice ale clientului și de rolurile pe care doresc să le ocupe. Cu toate acestea, la Euro Zone Recruiting, ne mândrim cu viteza și eficiența noastră, fără a compromite calitatea. În medie, faza de aprovizionare durează aproximativ una până la două săptămâni, deoarece identificăm și selectăm candidați din rețeaua noastră vastă. Etapa de selecție și evaluare, care include interviuri și evaluări, durează de obicei încă două până la patru săptămâni, în funcție de complexitatea postului. În cele din urmă, procesele legale și administrative, cum ar fi pregătirea documentelor și asigurarea conformității, pot dura de la una la trei săptămâni, în funcție de reglementările țării de destinație. În general, scopul nostru este de a livra candidați calificați cât mai rapid și fără probleme posibil.