Interviu cu Luiza Banner și Dan Banner, Fondatori, Expert Consult Banner: Anul 2023 a început cu peste 100 de modificări ale Codului fiscal!

Interviu cu Luiza Banner și Dan Banner

Fondatori, Expert Consult Banner

Anul 2023 a început cu peste 100 de modificări ale Codului fiscal!

Expert Consult Banner oferă servicii de contabilitate, audit, resurse umane și consultanță. Cum au reacționat clienții dumneavoastră la criza economică generată de pandemia COVID-19, de războiul din Ucraina și de creșterea prețurilor la utilități?

În prima perioadă clienții au fost panicați de situația creată de pandemie, dar prin consultanța oferită de specialiștii din echipa Expert Consult Banner și luând totul pas cu pas putem declara că nu au avut probleme serioase. Fiecare client a fost consiliat în legătură cu buna gestionare a angajaților și au fost sprijiniți pentru obținerea subvențiilor oferite de guvern în perioada pandemiei.

Războiul care are loc la granița țării noastre a ridicat întrebări din partea clienților dar totodată a avut un impact redus asupra activității clienților noștri, aceștia neavând relații de afaceri cu Ucraina sau Rusia. O parte dintre clienți ne-au cerut sfaturi cum să facă donații pentru Ucraina. Noi am pus în legătură mai mulți clienți care s-au organizat și au trimis diverse ajutoare.

Ulterior au dorit să angajeze persoane refugiate din Ucraina și i-am consiliat în acest sens.

Gestionarea pandemiei la nivel global, războiul dar și destabilizarea pieței energetice au generat o criză economică. Această criză este atipică și este generată de factori externi necontrolabili de către România, dar ea este accentuată de slăbiciunile economiei românești. Această criză creează probleme clienților noștri în ceea ce privește creșterea prețurilor la combustibil, energie electrică, gaze și materii prime.

O altă provocare cu care se confruntă România este lipsa forței de muncă, o problemă pe care o întâmpină și clienții noștri.

Care sunt principalele avantaje ale contabilității în cloud?

Putem spune că pandemia ne-a prins oarecum bine din acest punct de vedere. Noi începusem să lucrăm cu diferite sisteme în cloud iar reticența clienților a fost învinsă de pandemie care i-a forțat să treacă totul mult mai rapid în cloud.

În prezent, clienții noștri transmit documentele online, iar noi oferim situațiile financiare în cloud, astfel încât clienții noștri să aibă permanent acces la ele.

Dintre cele mai importante avantaje ale contabilității în cloud amintesc:

• Contabilitatea în cloud este mai flexibilă.
  
• Datele contabile pot fi accesate de oriunde de pe orice dispozitiv cu o conexiune la internet, nefiind neapărat nevoie să ajungi la birou!
  
• Asigurarea actualizării de informații financiare se face în mod automat.
  
• Furnizează rapoarte financiare în timp real.
  
• Erori umane mai puține.
  
• Acces oricând, de oriunde există acces la Internet (de pe teren, de acasă, de la sediul clientului, din concediu etc.)
  
• Posibilitatea de a fi operată de mai mulți utilizatori aflați în oricâte locații diferite, simultan.
  
• Siguranța datelor.
  
• Economii importante cu deplasările la contabil și cu tot felul de consumabile.
  

Daca îți pui întrebarea: ”Datele mele financiare sunt sigure, cu serviciul de contabilitate în cloud?”

Răspunsul este DA! Serviciul de contabilitate în cloud oferă o metodă la fel de sigură (și, uneori, chiar mai sigură!) de stocare a informațiilor financiare decât metodele de contabilitate tradiționale.

Important: Accesul la aceste date în cloud sunt criptate și protejate prin parolă.

Schimbul de date este, de asemenea, mai puțin îngrijorător. Cu serviciul de contabilitate în cloud, doi oameni au pur și simplu nevoie de drepturi de acces la același sistem cu parolele lor unice. Cu metodele tradiționale aveți nevoie de memorie flash pentru a transporta date, care ar putea fi pierdute sau furate.

Contabilitatea în cloud este ideală pentru proprietarii micilor afaceri: firme de avocatură, restaurante, hoteluri, agenții imobiliare, freelanceri, cabinete medicale, cabinete de arhitecți, organizații non-profit.

Poți atinge noi culmi cu serviciile noastre de contabilitate cloud, soluție care va aduce în timp real clienți noi, perspective puternice și oricând, oriunde, acces la datele tale.

În viitor vă propuneți să transpuneți și activitatea de resurse umane în cloud?

Da. În acest sens am dezvoltat o aplicație nouă, DeHR.ro, aplicație foarte intuitivă pentru afaceri mici și mijlocii.

Managerilor și directorilor le promitem CCP (Confidențialitate, Conformitate și Personalizare).

Aplicația Dehr.ro este concentrată pe combinația perfectă de utilizare intuitivă pentru angajați și angajatori.

Software-ul nostru de resurse umane oferă cea mai bună valoare pentru prețul pe care îl percepem.

Știm cât de dificil poate fi software-ul convențional de gestionare a resurselor umane, așa că l-am proiectat pe al nostru cu gândul la o folosire cât mai ușoară.

Cu ajutorul aplicației noastre clientul are asigurate atât administrarea documentelor de personal cât și calculul salarial.

Din ce sectoare economice provin cei mai importanţi clienţi?

Oferim servicii clienților noștri ce au diverse domenii de activitate. Clienții noștri au activități de producție, de comerț cu amănuntul, comerț cu ridicata, construcții, prestări servicii cabinete de avocatură, cabinete medicale sau cluburi sportive, chiar și instituții de învățământ particular. Dacă ne uităm la forma juridică a clienților noștri aceștia sunt din diverse categorii: SRL, PFA-uri, CMI, SPCA, Asociații.

Prin ce se caracterizează stilul dumneavoastră de leadership?

De la crearea firmei Expert Consult Banner ne-am dorit să adoptăm cele mai avantajoase și inovative metode de lucru adaptând tot ce e nou în munca noastră.

Putem spune că îmbinăm stilul de leadership participativ cu cel transformațional, mulți din colegii noștri fiind tineri absolvenți ce vin cu idei noi și participă activ la aplicarea unor metode eficiente de lucru.

Cum vă motivați echipa? Pe ce abilități puneți accent atunci când luați în considerare recrutarea de noi colaboratori?

În principal echipa este motivată profesional, recrutând mai ales tineri cărora le oferim acces la tehnologia informațională avansată și îi susținem în perfecționarea lor în domeniu prin diverse cursuri de specialitate.

În general ne dorim ca viitorii noștri colegi să fie persoane dinamice, adaptabile la nou, dornice de afirmare care nu precupețesc niciun efort pentru a reuși în carieră. Apreciem foarte mult tinerii, nu neapărat cu experiență, care muncesc și sunt interesați pentru a progresa.

Care sunt cele mai comune (des întâlnite) nemulțumiri ale clienților cu privire la mediul economic, financiar și fiscal din țara noastră?

Sunt multe nemulțumiri vis-a-vis de desele schimbări legislative, unele din cele mai frecvente nemulțumiri care afectează activitatea clienților noștri putem spune că este găsirea personalului calificat.

O altă problemă este modificarea fără predictibilitate a taxelor și impozitelor, ceea ce creează de multe ori o destabilizare financiară din punct de vedere al resurselor.

În momentul de față, în țara noastră sunt în vigoare peste 16.000 de acte normative. Cum comentați desele modificări ale Codului Fiscal adoptate de ultimele guverne?

Anul 2023 a început cu peste 100 de modificări ale Codului fiscal! Acest cuantum mare de schimbări afectează posibilitatea stabilirii unui buget real, buget ce se stabilește în trimestrul IV al anului precedent.

De multe ori provizioanele constituite nu pot acoperi aceste schimbări, determinând destabilizarea afacerilor mici și mijlocii care de regulă sunt mai fragile.

Echipa noastră oferă consultanță de specialitate pentru crearea de bugete flexibile și modificarea acestora pe parcursul anului, cu rămânerea în parametrii de profitabilitate.

Cum apreciați nivelul actual al fiscalității din țara noastră? Care considerați că sunt zonele unde s-ar putea reduce fiscalitatea și domeniile care au un potențial ridicat de colectare?

Considerăm că o povară fiscală reala este taxarea salarială. Nivelul mare al taxelor salariale îngreunează și mai mult stabilitatea personalului în companii și limitarea oferirii unor salarii competitive.

Totodată mărirea impozitului pe dividende de la 5% la 8% va determina antreprenorii să renunțe la repartizarea profitului pe dividende momentan iar colectarea fondurilor din această sursă la bugetul statului va fi mai mică.

Unde vă vedeți peste 5 ani, ca dimensiune a business-ului, anvergura clienților și poziționarea în piață?

Contabilitatea în cloud ne-a permis extinderea și în alte orașe, astfel în portofoliul nostru avem clienți din Constanța, Sighetu Marmației, Brașov, Ploiești etc.

În viitor digitalizarea contabilității se va accentua, astfel încât rolul firmei noastre va fi mai mult de analiză și consultanță financiară realizând pentru clienții noștri un sistem propriu de raportări financiare adaptate la cerințele interne de management a afacerii.

Interviu apărut în revista print Club Antreprenor, ediția martie 2023