Cu doar două luni înainte de termenul de implementare a Directivei UE privind transparența salarială (7 iunie 2026), majoritatea companiilor din România nu sunt pregătite pentru noile cerințe. Potrivit unui studiu realizat de Mirro pe 150 de companii din...
Mirro, platforma HRIS dezvoltată de Zitec, își consolidează rolul de partener de încredere pentru companiile din România care se pregătesc pentru aplicarea Directivei (UE) 2023/970 privind transparența salarială.
Într-un moment în care majoritatea organizațiilor din România nu sunt încă...
Transparența salarială devine o provocare tot mai mare pentru mediul de afaceri românesc. Potrivit studiului EY „Pay Transparency Readiness Check”, doar 15% dintre companiile din România se consideră pregătite pentru implementarea Directivei Europene 2023/970, care vizează asigurarea egalității de...
Autor: Anca Atanasiu, Avocat, Senior Managing Associate, Băncilă, Diaconu şi Asociaţii
La data de 17 mai 2023, în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene a fost publicată Directiva (UE) 2023/970 a Parlamentului European și a Consiliului din 10 mai 2023 de...
Cum va schimba transparența salarială strategiile de Employer Branding ale companiilor care vor trebui adaptate unei noi tendințe pe piața muncii, care prinde contur în Parlamentul European: transparența salarială.
Sub incidența impunerii egalității de gen între salarii, o lege votată...
