📲Rămâi conectat la cele mai importante știri, interviuri, analize și oportunități din mediul de afaceri / antreprenoriat. Urmărește Club Antreprenor pe WhatsApp.
👉 Abonează-te la Club Antreprenor pe WhatsApp.
Federația Patronatelor din Turismul Românesc (FPTR), membră a Confederației Patronale CAIR, înființată în anul 1992 și reprezentativă din anul 2006 pentru sectorul de negociere colectivă „turism, hoteluri și restaurante”, își exprimă public indignarea față de declarațiile recente ale ministrului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, declarații care induc ideea că operatorii economici din turism ar practica, în mod generalizat, evaziunea fiscală.
FPTR nu reprezintă infractori și nu va accepta niciodată asocierea angajatorilor din turism cu fenomenul infracțional.
FPTR reprezintă 3.286 de angajatori, cu 59.225 de salariați, respectiv 34% din forța de muncă a sectorului, companii majoritar cu capital autohton, licențiate, clasificate, fiscalizate și controlate permanent de instituțiile statului.
Turismul nu este problema semnificativă a evaziunii fiscale din România
În urma discuțiilor constante purtate de FPTR cu conducerea Ministerului Finanțelor Publice, s-au desprins concluzii clare și fără echivoc, inclusiv din partea autorităților fiscale:
- evaziunea fiscală în rândul operatorilor economici clasificați și licențiați din turism este semnificativ sub media națională;
- marea evaziune se regăsește, în principal, în:
- unități de alimentație publică neclasificate,
- structuri de cazare neclasificate,
activități care nu aparțin turismului și nu sunt parte a sectorului reprezentat de FPTR.
Organizațiile patronale din turism, prin dialogul cu autoritățile centrale, au protejat bugetul de stat, nu evaziunea.
Este esențial de reamintit că menținerea cotei reduse de TVA pentru activitățile din structurile de primire turistică și alimentație publică a fost rezultatul dialogului ferm și argumentat purtat de FPTR cu Ministerul Finanțelor Publice, dialog care a avut ca rezultat:
- creșterea gradului de conformare fiscală,
- reducerea presiunii asupra operatorilor economici corecți,
- declararea unui volum mai mare de venituri la buget.
Astfel de afirmații mută responsabilitatea de la instituțiile abilitate către mediul privat, banalizează încălcarea legii și par mai degrabă o tentativă de a acoperi eșecul statului în combaterea evaziunii reale, decât o soluție.
Domnule ministru, având în vedere colaborarea defectuoasă avută cu predecesorul dumneavoastră, Radu-Dinel Miruță, care a afirmat public că: „Oameni buni, eu funcționez astfel. Haideți, din 15.000 de probleme pe care mi le spuneți, să stabilim 3. Spuneți-mi 3, dintre care îmi asum să rezolv 2. După ce le facem pe acestea, le dăm deoparte și continuăm cu altele.”, vă rugăm respectuos să țineți cont de următoarele aspecte:
- Cu toate că a existat acordul dumneavoastră, salariați din minister tergiversează de mai mult timp semnarea protocolului ce urmează a fi încheiat între minister și FPTR cu privire la deschiderea, în condiții optime, a sezonului estival 2026. Nu înțelegem cine a dispus elaborarea unei a treia variante a proiectului de protocol, variantă prin care a fost exclusă presa națională de la prima vizită pe litoral, din 17-18 februarie, iar conținutul documentului a fost „secretizat”
- Cu toate că FPTR nu face parte din Consiliul Consultativ al Turismului (CCT), vă rugăm să analizați posibilitatea participării dumneavoastră, în data de 4 februarie, la ședința CCT, în cadrul căreia se vor discuta 7 teme dintr-un număr mult mai mare de probleme, a căror rezolvare de către autoritatea centrală pentru turism este tergiversată de foarte mult timp.
FPTR rămâne un partener de dialog instituțional, dar nu va accepta transformarea turismului românesc într-un țap ispășitor pentru disfuncționalități administrative și lipsa de control acolo unde evaziunea este reală și cunoscută.
F.P.T.R., membră a Confederației Patronale C.A.I.R., a fost înființată în 1992 și este reprezentativă din 2006 pentru sectorul turism, hoteluri și restaurante. Reunește 3.286 de angajatori cu 59.255 de salariați, reprezentând 34% din forța de muncă din domeniu, majoritar cu capital autohton.
