Autori: Claudia Sofianu, Partener, People Advisory Services Leader, EY România; Nicoleta Dumitru, Senior Manager, People Advisory Services, EY România
La nivel global, 85% din executivi consideră că existența unei funcțiuni strategice de Resurse Umane în companie va fi critică pentru...
Dagmara Chudzińska-Matysiak are o carieră de 24 de ani în cadrul Randstad Polonia
Randstad România își va concentra activitatea pe expertiză avansată în industrii-cheie și pe transformarea digitală a serviciilor oferite
Aproximativ 60% dintre angajatori raportează dificultăți în...
Reprezentanții Curții de Conturi a României și ai Comisiei Europene au marcat, vineri, 7 martie 2025, în cadrul unei întâlniri, finalizarea proiectului privind implementarea strategiilor de Resurse Umane și de Comunicare ale Curții.
Proiectul ”Suport Tehnic pentru implementarea Strategiilor Curții...
Aon România, unul dintre liderii globali în brokerajul de asigurări corporate, a organizat marți, 12 noiembrie, evenimentul HR Breakfast destinat experților în resurse umane din Cluj-Napoca. Discuțiile s-au concentrat pe modalități de adaptare la noua realitate a pieței de...
Maria Zoicaș se va alătura ING Bank România în calitate de Director al departamentului Resurse Umane începând cu luna noiembrie 2024.
Maria are peste 16 ani de experiență în resurse umane, comunicare și educație. De-a lungul carierei sale, a coordonat...
București, 24-26 octombrie 2024 – România găzduiește, în premieră, Conferința Globală EMCC pentru Mentorat, un eveniment de referință dedicat celor care cred în puterea schimbului de expertiză și a modelelor de succes pentru a naviga cu succes prin schimbările...
Printre cei mai importanți specialiști în resurse umane și employer branding vorbesc la Employer Branding Voices despre importanța și construcția brandului de angajator. Evenimentul are loc pe 14 noiembrie
Speakerii sunt specialiști HR care reprezintă angajatori, platforme de...
Evaluarea performanței angajaților este un proces esențial în cadrul oricărei organizații. Aceasta nu doar că oferă o perspectivă clară asupra performanțelor individuale, dar este și o oportunitate valoroasă de a oferi feedback constructiv care poate contribui la dezvoltarea profesională...
Trei din patru companii nu reușesc să gestioneze în mod eficient mobilitatea resurselor umane, pe fondul creșterii vertiginoase a cererii de experiență internațională în câmpul muncii
75% dintre angajatori nu dispun de funcții de mobilitate suficient de ...
Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR) a realizat în colaborare cu Pluxee Romania un sondaj privind politica de resurse umane din companiile românești 2024, la care au fost 250 respondenți, rezultând următoarele concluzii, pe...
