Un exemplu elocvent din domeniul recrutării ilustrează cum un robot de recrutare poate eficientiza acest proces. Mai jos, veți găsi câteva date relevante.
În ultimii ani, transformarea digitală a atins numeroase domenii, dar unul dintre cele mai notabile impacturi se...
Inginerii din construcții, oamenii de vânzări, contabilii și inginerii din producție sunt specialiștii cel mai greu de recrutat. Închiderea unei poziții poate dura între o lună și 5 luni
Specialiștii continuă să fie categoria de candidați cel mai greu...
50% cred că salariile și bonusurile pe care le oferă sunt elementele care îi ajută cel mai mult să atragă candidați
91,2% dintre angajatorii care au participat la cel mai recent sondaj derulat de eJobs România au declarat că...
5 beneficii oferite de un program de recomandări externe
Un program de recomandări (sau de referral) externe este o metodă eficientă de a identifica experți cu abilități rare sau candidați care ar putea fi dificil de...
Smarttech247 își mărește echipa de experți din România, până la sfârșitul anului 2021, de la 40 la 100 de specialiști în securitate cibernetică. De la inaugurarea Security Operation Centre din București și până în prezent, Smarttech247 și-a extins serviciile...
Piața muncii a trecut printr-o schimbare bruscă în 2020, ca urmare a pandemiei de Covid-19, iar efectele au fost resimțite fără întârziere atât de angajatori, cât și de candidați. Deși au fost domenii și companii puternic afectate de criza...
În plină criză epidemiologică, tot mai multe companii continuă să recruteze, căutând să ocupe la fel de multe poziții ca înainte de epidemia de Covid-19. În perioada iulie-septembrie, numărul companiilor care au deschis poziții pe platforma de recrutare online...
Activitatea din ultimele luni ne-a dovedit ca munca de acasa poate fi o alternativa foarte valoroasa pentru o companie, mai ales pentru angajatii din zona IT. Tocmai de aceea, Raiffeisen Bank isi schimba abordarea de angajator pentru expertii IT....
Românii continuă să caute intens un nou loc de muncă sau o schimbare a locului de muncă actual. Luna iunie a adus, astfel, o nouă creștere a numărului de aplicări la job-uri, de peste 40% față de luna mai...
30% dintre companiile din România nu și-au schimbat planurile de recrutare stabilite la începutul anului nici după izbucnirea epidemiei de Covid-19, păstrând același număr de poziții noi pentru care vor face angajări în a doua parte a anului, arată...
