Beneficiile salariale cele mai oferite angajaților de către companiile românești sunt tichetele de masă
Cadourile în bani şi/sau în natură, inclusiv tichetele cadou, pentru ocazii speciale – sunt beneficiile pe care peste 85% dintre respondenți aleg să le...
60% dintre angajatori spun că vor crește salariile în 2023. Jumătate dintre specialiștii în HR cred că salariile ar trebui să crească doar dacă există performanță
Aproximativ 53% dintre angajați se așteaptă ca anul acesta să le crească salariile, iar...
Cum va schimba transparența salarială strategiile de Employer Branding ale companiilor care vor trebui adaptate unei noi tendințe pe piața muncii, care prinde contur în Parlamentul European: transparența salarială.
Sub incidența impunerii egalității de gen între salarii, o lege votată...
Valoarea nominală maximă a tichetului de masă pe care angajatorii o pot oferi angajaților crește la 30 lei per angajat, pentru fiecare zi lucrată, din luna iulie a acestui an. De asemenea, angajatorii...
Cu toate că numărul de litigii de muncă formulate anual a scăzut de trei ori în ultimii zece ani, conform datelor publice, acestea continuă să aibă o pondere importantă în volumul de lucru al instanțelor. În fiecare an, câteva...
Cine sunt cei apreciați angajatori din România
UiPath pentru prima dată în top. Compania intră direct pe primul loc
Diversificare a domeniilor din care provin companiile din top 10
Singurul top realizat în funcție...
După ce 87% dintre candidați au declarat recent că li s-a întâmplat să meargă la interviuri care păreau promițătoare, dar în urma cărora nu au mai primit niciun semn de la recrutor, platforma de recrutare BestJobs a vrut să...
Contextul epidemiologic continuă să-și facă simțite efectele în piața muncii, unde restricțiile necesare pentru gestionarea valului 4 dictează noi tendințe în recrutare. Conform datelor din platforma de recrutare BestJobs, în luna octombrie s-au observat 3 tendințe importante: accelerarea joburilor...
Compania vrea să se extindă în șase țări noi din zona arabă
O platformă de joburi bazată pe cea mai mare comunitate online pentru angajați
Target: creșterea comunității la peste 1.7 milioane de utilizatori în ...
Relația angajator-angajat stă sub semnul dinamicii.
Noțiuni precum hărțuirea, telemunca și aspecte concrete precum clauzele restrictive în contractele individuale de muncă sau reorganizarea activității ori gestionarea necorespunderii profesionale pot fi surse generatoare de riscuri reputaționale sau operaționale pentru companii.
Aceste concepte...
