angajați

Inteligența artificială este asociată cu o creștere de patru ori a productivității și salarii cu până la 56% mai mari, în timp ce  numărul locurilor de muncă crește chiar și în rolurile cel mai ușor de automatizat În 2024,...

Peste jumătate vor să vină cel puțin 3-4 zile la birou, pentru activitățile recreative și sociale care îi ajută să fie mai productivi Echilibrul între viața personală și cea profesională a devenit o prioritate pentru angajați, iar aproape 63%...

Într-o piață a muncii aflată într-o continuă transformare, unde competiția pentru atragerea și păstrarea talentelor devine tot mai intensă, leadershipul de calitate se conturează ca un adevărat avantaj strategic. Nu mai este suficient să „fii șef”, să ai o...

30% din aplicările înregistrate pe eJobs.ro merg către joburile care au salariul publicat în anunțul de angajare. Cei mai interesați de salariu sunt candidații cu vârsta cuprinsă între 18 și 24 de ani și cei peste 60...

Companiile din IT domină clasamentul celor mai atractivi angajatori Talentele din domeniul digital au o intenție ridicată de a schimba locul de muncă, dar puțini acționează în acest sens 5% dintre angajați se așteaptă să își piardă locul...

Cel mai mult îi afectează că nu câștigă suficient pentru cheltuielile pe care le au, diversele probleme personale și faptul că sunt copleșiți și resimt o stare de burnout. Una dintre cele mai mari temeri ale românilor...

Angajații se așteaptă să lucreze mai bine la birou cu colegii lor în acest an, în contextul în care au estimat condiții de lucru asemănătoare sau la fel ca în 2024. În paralel, însă, cei mai mulți consideră că...

Cei mai mulți dintre angajați vor primi bonusuri în bani, vouchere sau tichetele cadou și coșuri cu produse specifice de sărbători  65,6% dintre angajatorii participanți la cel mai recent sondaj derulat de eJobs România vor oferi angajaților beneficii cu...

Candidații vor un salariu cu 15% - 20% mai mare decât cel actual pentru a accepta o nouă ofertă Aproape 12.000 de joburi pentru specialiști cu un nivel de senioritate mai mare de 5 ani și manageri au fost...

Autor: Claudia Sofianu, Partener, People Advisory Services Leader, EY România Identificarea modului prin care companiile își pot transforma forță de muncă într-unul din punctele lor forte a fost principala arie de analiză a celei de-a cincea ediții a studiului global...