În semn de apreciere pentru implicarea constantă a echipei și de mulțumire pentru eforturile și solidaritatea demonstrate într-un an plin de provocări, în prag de Sărbători Kaufland România anunță că toți angajații vor primi bonusuri de Crăciun.
Demersul vine ca o confirmare a promisiunii companiei de a rămâne un sprijin pentru întreaga echipă și își propune să aducă puțină bucurie de Sărbători în casele angajaților.
Bonusurile vor fi calculate în funcție de vechimea în companie
Bonusurile vor fi calculate în funcție de vechimea în companie și vor fi oferite începând cu 15 decembrie, în total depășind valoarea de 6,5 milioane de lei (peste 1.38 milioane de euro).
Evenimente - Club Antreprenor și Ziarul Pozitiv:
17 iunie 2025: Future Energy Europe Summit, Ediția a V-a
17 iunie 2025: Gala Club Antreprenor
27 iunie 2025: Pilonii de dezvoltare ai județului Alba – mediul de afaceri, autoritățile locale, sistemul universitar și învățământul profesional dual
Vezi toate Evenimentele 2024-2025 organizate de CA & ZP
Anul acesta, compania a acordat tuturor colegilor mai multe beneficii suplimentare în bani, printre care bonusul oferit în semn de recunoștință pentru munca depusă cu ocazia aniversării a 15 ani în România, voucherul pentru o mică petrecere acasă, în familie, care a înlocuit petrecerea comună din companie, precum și voucherele de Paște, 1 iunie și Moș Nicolae. Toate aceste beneficii se ridică la valoarea de peste 25 milioane de lei.
„Să fim aproape unii de ceilalți prin gesturi de recunoștință e ce contează cel mai mult de Sărbători. A fost un an plin, care a venit cu provocări pentru o lume întreagă. Ne dorim ca fiecare angajat să se simtă apreciat, ca parte a unei mari familii, în care munca și implicarea sunt recunoscute și răsplătite”, declară Marco Hößl, Director General Kaufland România și Republica Moldova.
În luna aprilie a acestui an, Kaufland România a mai oferit un bonus de 1,6 milioane euro echipelor sale și a introdus de asemenea și plata imediată a orelor suplimentare efectuate, conform criteriilor interne.
Peste 700 de persoane au fost angajate de Kaufland România de la începutul anului și până în luna noiembrie, compania susținând astfel dezvoltarea economică, esențială în acestă perioadă, cu un sprijin pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă stabil. Kaufland continuă și dezvoltarea programului ACCES (Angajare de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale) de integrare a persoanelor cu dizabilități și angajează persoane cu dizabilități la nivel național. Cei interesați pot aplica online, pe cariere.kaufland.ro – unde este disponibilă lista posturilor vacante, prin e-mail la cariere@kaufland.ro sau la numărul de telefon 021.9132.
Suplimentat an de an, venitul brut minim lunar la Kaufland România este în prezent de 3.650 lei, de la 1 martie 2020, cu 60% peste salariul minim pe economie din România. De asemenea, angajații au acces la o listă de beneficii actualizată constant, de la dezvoltare profesională și până la servicii suplimentare pentru o viață sănătoasă și echilibrată.
Despre Kaufland România
Kaufland se numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu 1.300 de magazine în 8 țări, 132.000 de angajați și o rețea de 138 de magazine în România. În 2019, Kaufland România a primit pentru a treia oară certificarea Best Buy Award, care atestă că este lanțul de magazine cu cel mai bun raport calitate – preț de pe piața locală. Kaufland deține și distincția Customers’ Friend pentru compania cu cele mai bune servicii pentru clienți, acordată de Institutul internațional ICERTIAS, în urma unei analize de piață. Strategia noastră are ca scop îndeplinirea dorinţele clienților cu accent pe garanţiile şi serviciile noastre, varietate, un nivel ridicat de calitate şi, bineînţeles, preţuri atractive. Pentru mai multe informaţii, vizitaţi www.kaufland.ro.
