📲Rămâi conectat la cele mai importante știri, interviuri, analize și oportunități din mediul de afaceri / antreprenoriat. Urmărește Club Antreprenor pe WhatsApp.
👉 Abonează-te la Club Antreprenor pe WhatsApp.
Atunci când pleci la muncă în străinătate, este important să îți cunoști drepturile. De asemenea, este util să ai cunoștințe de bază de limba germană – acest lucru îți va facilita comunicarea și îți va oferi mai multă siguranță. Din păcate, nu toată lumea ține cont de acest aspect și pleacă la muncă fără să cunoască limba sau legislația muncii. Aceste persoane sunt mai expuse la eventuale abuzuri din partea angajatorilor. Din fericire, există soluții juridice prin care îți poți apăra drepturile.
Nu ți se plătește salariul – ce trebuie să faci?
Neplata salariului duce adesea la probleme financiare serioase pentru angajat și poate genera situații dificile. Cum poți evita acest lucru?
Dacă angajatorul întârzie plata salariului, trebuie să acționezi imediat. Una dintre primele măsuri este trimiterea unei notificări de plată (somație) către angajator. Acesta ar trebui să țină cont de acest document, deoarece are o importanță juridică semnificativă.
Dacă acest demers nu funcționează, ai și alte opțiuni:
- poți suspenda prestarea muncii până la plata salariului, însă doar după trimiterea unei notificări scrise și, de preferat, după consultarea unui avocat, pentru a evita eventuale consecințe negative;
- poți acționa angajatorul în instanță – dacă instanța emite o hotărâre de plată, angajatorul este obligat să o respecte.
Recuperarea salariului poate fi uneori dificilă. De aceea, este recomandat să apelezi la un avocat, care îți va explica exact ce pași trebuie urmați și care sunt șansele tale de succes.
Nu amâna luarea măsurilor
Este foarte important să nu amâni acțiunile necesare pentru recuperarea salariului restant. Dacă reacționezi prea târziu, există riscul să pierzi dreptul de a-ți recupera banii.
În general, în Germania, drepturile salariale se prescriu după 3 ani, calculați de la sfârșitul anului în care a apărut creanța. Totuși, multe contracte de muncă sau acorduri colective prevăd termene mult mai scurte (chiar și 3 luni). Asta înseamnă că întârzierea poate duce la pierderea completă a drepturilor.
Unii angajați aleg să aștepte, crezând promisiunile angajatorului că salariul va fi plătit în curând. În realitate, această așteptare poate duce doar la pierderea timpului. Cel mai bine este să consulți cât mai repede un avocat, care îți va explica termenele aplicabile și pașii necesari pentru a-ți recupera banii.
De ce este important ajutorul unui avocat?
Un avocat specializat în dreptul german cunoaște foarte bine legislația, inclusiv dreptul muncii. Pentru un angajat străin, lipsa cunoștințelor de limbă și de legislație poate reprezenta un obstacol major. De aceea, apelarea la un avocat este adesea cea mai sigură soluție.
Un specialist știe exact ce trebuie făcut, ce termene trebuie respectate și ce documente sunt necesare. Cu ajutorul unui avocat, vei avea mai multă siguranță și nu va trebui să te confrunți singur cu problemele tale.
