📲Rămâi conectat la cele mai importante știri, interviuri, analize și oportunități din mediul de afaceri / antreprenoriat. Urmărește Club Antreprenor pe WhatsApp.
👉 Abonează-te la Club Antreprenor pe WhatsApp.
Într-un context economic în care retenția talentelor, adaptarea la schimbare și digitalizarea resurselor umane devin factori critici de competitivitate, Groupama România reconfirmă un lucru esențial pentru mediul de afaceri: performanța sustenabilă începe cu investiția constantă în oameni.
Pentru al nouălea an consecutiv, Groupama a obținut certificarea internațională Angajator de Top, acordată de Top Employer Institute, una dintre cele mai prestigioase recunoașteri globale în domeniul resurselor umane. Distincția validează, încă o dată, maturitatea strategiei de HR a companiei și consecvența cu care aceasta este integrată în strategia de business.
Un scor peste media europeană, într-o evaluare riguroasă
Certificarea este rezultatul unui proces amplu de analiză, care evaluează politicile, practicile și procesele de resurse umane raportate la standarde internaționale de excelență. În 2026, Groupama România a obținut un punctaj de peste 92%, cu aproape 10 puncte procentuale peste media europeană, înregistrând scoruri de peste 90% la 15 dintre cei 20 de indicatori analizați.
Printre ariile în care compania s-a diferențiat se numără:
-
Business & People Strategy
-
Leadership și implicarea top managementului
-
Learning & Development
-
Organisation & Change
-
Digital HR
-
Purpose, Values, Ethics & Integrity
Aceste rezultate reflectă o abordare coerentă, în care politicile de resurse umane nu sunt tratate ca funcție de suport, ci ca pilon strategic al performanței organizaționale.
Mai mult decât joburi: parcursuri profesionale cu impact
„La Groupama nu oferim doar joburi, ci oportunități de a avea un impact real în viața colegilor, clienților și partenerilor noștri”, a declarat Judith Kis, Director Resurse Umane, Logistică și BCP, Groupama.
Această filozofie se reflectă într-o cultură organizațională care încurajează autonomia, dezvoltarea continuă și asumarea unui parcurs profesional personalizat. Certificarea Top Employer vine, astfel, ca o validare externă a unei strategii centrate pe oameni, construită pe termen lung și susținută de leadership.
O recunoaștere a consecvenței și a progresului
La rândul său, Cristina Garcia Quiroga, Account Manager Top Employer Institute, subliniază caracterul sustenabil al acestui parcurs:
„Certificarea Top Employer România 2026 reflectă angajamentul pe termen lung al Groupama de a crea un loc de muncă de înaltă calitate și pregătit pentru viitor. Consecvența în alinierea practicilor de resurse umane cu strategia de business, combinată cu dorința de îmbunătățire continuă, demonstrează un progres clar.”
Un reper pentru piața muncii din România
Cu aproape 2 milioane de clienți individuali și peste 150.000 de companii, Groupama este nu doar liderul pieței de asigurări din România, ci și cel mai mare angajator din industria de profil. Parte a unui grup internațional cu o istorie de peste 100 de ani, compania îmbină expertiza globală cu înțelegerea profundă a pieței locale.
Într-o perioadă în care companiile sunt provocate să își regândească modelele de lucru, cultura organizațională și relația cu angajații, exemplul Groupama arată că performanța financiară și responsabilitatea față de oameni nu se exclud, ci se potențează reciproc.
Pentru antreprenori, manageri și lideri de echipe, această recertificare este mai mult decât o știre de HR: este un studiu de caz despre cum se construiește, în timp, un angajator relevant, credibil și pregătit pentru viitor.
