Soluții economice pentru criza forței de muncă: parteneriat între Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă și instituțiile statului pentru un sistem eficient de migrație

Într-un context în care tot mai mulți angajatori din România se confruntă cu lipsa acută a forței de muncă, iar datele oficiale arată ca în ultimii ani acest deficit s-a păstrat la un nivel foarte ridicat. Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă din România (PIFM) a organizat, miercuri, 16 iulie 2025, conferința națională „Muncitorii străini în România: Realități și bune practici”, un eveniment care a reunit, pentru prima dată într-un format oficial, actorii esentiali implicați în modelarea politicilor de migrație economică.

Potrivit datelor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, în 2024 numărul locurilor de muncă vacante înregistrate a fost de 629.733, peste 58% dintre posturi fiind raportate repetitiv de către angajatori, semn că dificultățile de recrutare sunt persistente și sistemice. Domenii precum industria prelucrătoare, comerțul, transporturile, administrația publică și serviciile administrative cumulează zeci de mii de posturi neocupate, potrivit INS. În acest peisaj tensionat, muncitorii străini joacă un rol tot mai important în echilibrarea cererii și ofertei de muncă.

Evenimentul a oferit cadrul unui dialog deschis și profesionist între instituții, mediul privat, organizații internaționale și societatea civilă. PIFM și-a reafirmat disponibilitatea de a contribui activ, prin expertiză și date concrete, la modernizarea și eficientizarea proceselor de recrutare, integrare și reglementare a lucrătorilor non-UE.

Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) a prezentat date relevante privind numărul de avize de muncă emise în ultimul an, categoriile cele mai solicitate, dar și tipurile de sancțiuni aplicate celor care nu respectă legislația. Reprezentanții IGI au subliniat că instituția este deschisă optimizării procedurilor și digitalizării, în beneficiul unui sistem mai rapid și mai transparent.

Ministerul Finanțelor, prin intervenția doamnei Nicoleta Stancu, a adus clarificări esențiale privind tratamentul fiscal aplicabil beneficiilor acordate lucrătorilor străini (cazare, hrană, transport), delimitând între componentele impozabile și cele scutite, ceea ce va contribui la creșterea predictibilității pentru angajatori.

Ministerul Muncii, reprezentat de doamna Larisa Otilia Papp, a transmis că instituția este pe deplin conștientă de provocările din acest domeniu și că lucrează constant pentru îmbunătățirea serviciilor și simplificarea proceselor de reglementare.

IMM România, prin intervenția domnului Florin Duma, a reiterat sprijinul acordat PIFM și a subliniat importanța cooperării între patronate, autorități și mediul de afaceri pentru a construi soluții viabile la problema deficitului de forță de muncă.

Organizația Internațională pentru Migrație (OIM), reprezentată de domnul Mircea Mocanu, a prezentat statistici și analize privind tendințele de migrație regională, evidențiind nevoia unei integrări eficiente a muncitorilor străini în societate, dar și necesitatea atragerii de forță de muncă in regiune.

Conferința s-a desfășurat în Aula Carol I a Palatului Camerei de Comerț și Industrie București și a reunit reprezentanți din partea Ministerului Muncii, Ministerului Finanțelor, Inspectoratului General pentru Imigrări, ANAF, ITM, OIM, IMM România, precum și experți și companii implicate în gestionarea forței de muncă din afara UE.

„România are nevoie de un sistem de imigrație transparent, sigur și eficient, în beneficiul tuturor: angajatori, muncitori și societate. Prezența muncitorilor non-UE nu doar compensează deficitul, ci contribuie activ la construirea unei economii integrate, competitive și sustenabile”, a declarat Romulus Badea, președintele PIFM.

Evenimentul a fost realizat cu sprijinul partenerilor Accommodations Worldwide, Seatbelt Consulting și TotalSoft Charisma, care au susținut misiunea PIFM de a facilita un dialog structurat și profesionist între toți actorii implicați în fenomenul migrației de muncă.