MyBenefits și Metropolitan Life încheie un parteneriat pentru a oferi asigurări de sănătate în cadrul beneficiilor flexibile

MyBenefits, platforma de beneficii flexibile pentru angajați, anunță colaborarea cu Metropolitan Life, unul dintre liderii pieței de asigurări de viață și sănătate din România.

Prin intermediul acestui parteneriat, angajații companiilor care utilizează platforma MyBenefits vor avea acces direct la pachete de asigurare de sănătate oferite de Metropolitan Life, asiguratorul care prin inovație constantă și adaptabilitatea produselor la cerințele pieței, contribuie la bunăstarea și securitatea financiară a angajaților și angajatorilor deopotrivă.

 “Avantajul platformei MyBenefits este flexibilitatea pe care o oferă fiecărui angajat de a alege ceea ce i se potrivește în funcție de nevoile individuale, de la beneficii de wellness și fitness, până la asigurări de sănătate și viață, astfel încât să își poată sporii atât starea de bine, cât și liniștea privind evenimentele neprevăzute din sfera sănătății și a protecției financiare”, a declarat Claudiu Tuhuț, Corporate Business Director Designated Markets la Metropolitan Life .

Pachetele de asigurare de sănătate disponibile pot fi achiziționate direct din platforma MyBenefits, oferind protecție financiară în funcție de necesitățile personale și de bugetul alocat de fiecare angajator. Experiența de achiziție a acestor pachete este simplificată și exclusiv digitală pentru utilizatorii platformei de beneficii.

Tendințe în domeniul asigurărilor în acest an

În 2024, piața asigurărilor de viață a continuat să înregistreze o creștere semnificativă, pe fondul unor factori economici și sociali esențiali. Conștientizarea riscurilor și importanța protecției financiare au continuat să crească la nivel național, susținute de o mai bună educație financiară și de contextul creat în timpul pandemiei.

Aspectul care a marcat cel mai puternic această evoluție a pieței asigurărilor în acest an este, fără îndoială, creșterea conștientizării cu privire la nevoia de protecție financiară și sănătate. Românii au devenit mai precauți și atenți la soluțiile de asigurare care le pot oferi siguranță pe termen lung, în special în fața evenimentelor neprevăzute. În plus, piața a fost influențată și de inovația digitală, care a facilitat accesul mai rapid la produse de asigurare și a îmbunătățit experiența clienților​. Astfel, asigurarea de sănătate devine din ce în ce mai importantă ca beneficiu oferit angajaților, cu un interes tot mai mare atât din partea angajatorilor, cât și a angajaților pentru acest tip de asigurare adaptată necesităților lor”, a declarat Claudiu Tuhuț, Corporate Business Director Designated Markets la Metropolitan Life.

În timp ce românii înțeleg mai bine importanța unei asigurări de viață sau de sănătate pentru a face față evenimentelor neprevăzute și pentru a-și proteja familiile, companiile se confruntă cu provocarea de a răspunde nevoilor individuale ale fiecărui angajat, dorind produse flexibile la costuri competitive și beneficii extrasalariale aliniate la piață. Companiile de asigurări joacă un rol esențial în susținerea conștientizării nevoii de protecție financiară și în oferirea unor soluții clare și accesibile care explică beneficiile produselor de asigurare. În plus, propunerea unor produse personalizabile, accesibile și flexibile, care să se adapteze diverselor nevoi și bugete, contribuie la creșterea nivelului de protecție în rândul românilor.

“Suntem bucuroși să anunțăm acest parteneriat cu Metropolitan Life, care ne permite să extindem gama de beneficii oferite angajaților prin platforma noastră. Credem că flexibilitatea și personalizarea beneficiilor sunt esențiale pentru satisfacția și retenția angajaților în companiile moderne. Prin această colaborare, oferim angajaților posibilitatea de a alege soluții de asigurare de sănătate care se potrivesc nevoilor lor individuale”, a declarat Andrei Dumitrel, CEO MyBenefits.

Pachetele de asigurare de sănătate Metropolitan Life disponibile pe platforma MyBenefits sprijină angajatorii care, incluzând aceste produse în beneficiile oferit echipei, se pot diferenția în piață cu un pachet competitiv și pot crește atractivitatea către angajare, precum și rata de retenție pe termen lung. Prin accesul la un pachet de beneficii diversificat și cât mai complet, angajații beneficiază de un grad sporit de satisfacție, rămânând motivați, productivi și loiali companiei din care fac parte.

Despre MyBenefits

MyBenefits este o platformă modernă de beneficii flexibile care permite angajaților să își personalizeze pachetul de beneficii extrasalariale, alegând dintr-o gamă variată de opțiuni, de la wellness și fitness până la asigurări de sănătate și viață.

Despre Metropolitan Life

MetLife, Inc. (NYSE: MET), prin filialele și afiliații („MetLife”), este una dintre cele mai importante companii de servicii financiare din lume, oferind asigurări, anuități, beneficii pentru angajați și gestionarea activelor pentru a-și ajuta clienții individuali și instituționali să construiască un viitor mai încrezător. Fondată în 1868, MetLife are operațiuni în peste 40 de piețe la nivel global și deține poziții de lider în Statele Unite, Japonia, America Latină, Asia, Europa și Orientul Mijlociu. Pentru mai multe informații, vizitați www.metlife.com. În România, Metropolitan Life are peste 25 ani de activitate pe piața de asigurări de viață. Peste 4 milioane de clienți beneficiază de asigurări de viață și pensii private obligatorii oferite de Metropolitan Life la nivel local.