Campania ”45+ la feminin” marchează un moment de referință prin încheierea unui parteneriat strategic cu International Coaching Federation (ICF) România.
Acest parteneriat își propune să sprijine femeile din segmentul de vârstă 45+ prin oferirea de sesiuni gratuite de coaching profesional, cu scopul de a promova dezvoltarea carierei, reconversia profesională și maximizarea potențialului personal, pentru 39 femei din segmentul 45+.
Într-un context social în care femeile mature care activează în domenii STEM și în alte industrii dominate de bărbați se confruntă adesea cu provocări unice, importanța acestui parteneriat devine și mai evidentă. Răspunsul pozitiv al ICF România la inițiativa și invitația ”45+ la feminin” de a oferi sesiuni de coaching gratuite confirmă suportul și setează cadrul ideal pentru a împărtăși resursele necesare acestui segment de beneficiari din piața muncii.
Evenimente - Club Antreprenor și Ziarul Pozitiv:
17 iunie 2025: Future Energy Europe Summit, Ediția a V-a
17 iunie 2025: Gala Club Antreprenor
27 iunie 2025: Pilonii de dezvoltare ai județului Alba – mediul de afaceri, autoritățile locale, sistemul universitar și învățământul profesional dual
Vezi toate Evenimentele 2024-2025 organizate de CA & ZP
Resurse și oportunități gratuite pentru femeile 45+
În cadrul acestui parteneriat, campania ”45+ la feminin” și ICF România oferă femeilor de peste 45 de ani acces gratuit la 6 sesiuni individuale de coaching. Aceste sesiuni vor fi conduse de coachi profesioniști, membri ai ICF România, și vor fi adaptate nevoilor individuale ale fiecărei participante.
Cine pot fi beneficiarele:
- Femei de peste 45 de ani, inclusiv șomere, pensionare și cele care doresc schimbări în carieră.
Programul se va desfășura în trei sprinturi, fiecare având o durată orientativă de trei luni:
- Sprint 1: iulie-august 2024
- Sprint 2: septembrie-noiembrie 2024
- Sprint 3: decembrie 2024 – februarie 2025
În cadrul primului sprint, 39 beneficiare vor avea parte de sesiuni individuale, cu un minim de 6 sesiuni per persoană. Pe baza rezultatelor, proiectul va continua în același ritm sau va crește numărul de beneficiare.
Pentru a aplica, femeile interesate sunt invitate să completeze un formular de înscriere, răspunzând la întrebarea: „Care este obiectivul tău de dezvoltare și ce impact urmărești să atingi prin sesiunile de coaching?” Cele selectate vor avea libertatea de a-și alege coach-ul dintr-o listă de 22 de profesioniști acreditați ICF România, având opțiunea de a schimba coach-ul o singură dată, dacă nu rezonează cu acesta.
Parteneriatul cu ICF România oferă suport direct femeilor 45+ și contribuie la schimbarea percepției asupra potențialului și rolului acestora în domeniile tehnice și nu numai. Într-o societate în care diversitatea și incluziunea devin din ce în ce mai importante, această inițiativă care sprijină femeile mature să-și redescopere și valorifice potențialul este esențială pentru dezvoltarea unor medii de lucru echitabile, adaptate și productive.
Context social
În România, femeile de peste 45 de ani se confruntă adesea cu provocări specifice pe piața muncii, mai ales în domenii dominate tradițional de bărbați, cum ar fi STEM (Știință, Tehnologie, Inginerie și Matematică) și alte industrii tehnice. Aceste provocări includ stereotipuri de gen, dificultăți în adaptarea la noile tehnologii, discriminare pe baza vârstei și limitări în oportunitățile de avansare în carieră. De asemenea, femeile mature pot întâmpina dificultăți în reconversia profesională și în reintegrarea pe piața muncii după perioade de șomaj sau pensionare.
”Prin participarea la sesiunile din cadrul parteneriatului cu ICF România, femeile de peste 45 de ani vor avea posibilitatea de a-și îmbunătăți abilitățile profesionale și de a se adapta mai ușor la cerințele actuale ale pieței muncii. Aceasta poate duce la creșterea șanselor de angajare, de avansare în carieră și de schimbare a domeniului profesional, contribuind astfel la stabilitatea lor economică și la o participare mai activă pe piața muncii. Mai mult, prin promovarea succesului femeilor de peste 45 de ani și prin sprijinirea lor în realizarea obiectivelor profesionale, se poate influența pozitiv mentalitatea angajatorilor și a colegilor de muncă, reducând astfel discriminarea pe baza vârstei și genului.” – Rodica Obancea, Cofondator ”45+ la feminin”
”Pe termen lung, campania și parteneriatul cu ICF România pot avea un impact semnificativ asupra societății românești prin adaptarea mediilor de lucru pentru a acomoda nevoi diverse și specifice și prin crearea unei rețele de suport între femeile beneficiare poate conduce la colaborări profesionale și personale, oferind un sentiment de comunitate și solidaritate. Viziunea pe termen lung a campaniei ”45+ la feminin” este de a transforma modul în care societatea și piața muncii percep și valorifică potențialul femeilor mature. Impactul va fi măsurabil nu doar prin succesul individual al participantelor, ci și prin schimbările sistemice pe care le poate genera în mentalitatea și practicile angajatorilor din România.” – Alina Anghel, Cofondator ”45+ la feminin”
Coachi acreditați ICF care vor oferi suport
Ghiță Georgiana, Gura Claudiu, Echimov Maranda Camelia, Cremenescu Cristina, Rudolf Nyari, Mândru Radu Călin, Zidaru Iulia, Rădulescu Madi, Morlova Iuliana, Dorila Mădălina, Balaci Andreea, Hartup Elena, Mihaela Nica, Croitoru Daniela, Cionca Dana Maria, Ionescu Alina, Andreea Nate, Chindea Ada, Efrim Maria, Maria Artenie, Ionescu Irina Nicoleta, Toader Alina, Balan Lia, Mitoiu Andreea, Cimpoeșu Andreea.
Despre campania ”45+ la feminin”
Aceasta reprezintă un efort amplu de a lumina scenele succeselor femeilor și de a schimba poveștile despre feminitate și maturitate. Inițiem o mișcare, o provocare la adresa prejudecăților și o invitație la dialog. Ne adresăm societății în întregul său, încurajând fiecare strat al acesteia să recunoască și să valorizeze contribuțiile semnificative ale femeilor și ale femeilor 45+ în mod special. Cu un accent profund pe componenta socială, campania „45+ la Feminim” urmărește să stimuleze conștientizarea și recunoașterea impactului femeilor mature în societatea românească. Este o invitație deschisă la dialog, o platformă de întâlnire unde poveștile de succes, experiențele de viață și lecțiile învățate sunt împărtășite pentru a inspira și motiva. Scopul este de a arăta că vârsta nu este un obstacol în calea realizărilor, ci mai degrabă o sursă de înțelepciune, forță și creativitate. Campania se angajează să sublinieze importanța egalității de gen și a incluziunii, promovând un mesaj puternic că femeile nu doar că merită un loc la masa deciziilor, dar sunt de asemenea esențiale pentru progresul și prosperitatea României. Prin intermediul acțiunilor, campaniilor media și parteneriatelor cu organizații din diverse sectoare, „45+ la Feminim” își propune să consolideze un mediu care valorizează diversitatea de experiențe, încurajează inovarea și susține dezvoltarea personală și profesională a femeilor.
Despre International Coaching Federation România
ICF România este parte a International Coaching Federation, cea mai mare organizație de coaching din lume, dedicată promovării și dezvoltării profesiei de coach. ICF contribuie la prosperitatea umanității prin utilizarea procesului creativ specific coaching-ului, de stimulare a gândirii pentru a maximiza potențialul profesional și personal. ICF construiește, sprijină și menține acest domeniu în creștere, oferind conexiuni locale şi internaționale prin intermediul unei rețele globale de coachi profesioniști.
